铜陵市第三中学教职工请假制度

一、请假方法：请假必须遵守事先请假、事后销假的原则。凡请假者必须提前至少一天持学校统一印制的请假条，行政人员到办公室主任处（兼课的要在假条上注明调课），教师到教务主任处办理请假手续（病假须有医院证明），获得批准后方可离校，返校后应及时销假，否则以旷工计算。特殊情况（须有能证明特殊情况的病历等证明）不能到校请假或请假后还需续假，必须用电话或由家人代替请假。

二、各种假期的规定

（一）婚假：提倡寒暑假结婚。其他时间结婚的一般给予三天假期，晚婚（男25周岁，女23周岁）另加2天假期。

（二）丧假：教职工的直系亲属（配偶、子女及双方父母）办丧事，给予三天假期（教职工祖父母、外祖父母办丧事给予一天假期），到外地奔丧的另加路程假。路程省内一天、省外两天。

（三）产假：正常生产者给予三个月假期，晚婚晚育者加30天，领光荣证加30天，难产者另加15天。产假期满上班，小孩满周岁前在保证正常工作下享受每天1小时的哺乳待遇。

（四）计划外生育假：女教职工：“放环”、“取环”的病假作公休。凡采取“放环”稳定措施因失败而造成人流的作公休处理；凡无稳定措施而造成人流的，第一次作人流处理、第二次作事假处理，第三次作旷工处理。

（五）公假：教职工因上级部门或学校安排出差的，也必须按上述请假方法履行请假手续，获得批准后方可离校，否则不予报销一切费用，也不能享受课时津贴等公假待遇。

（六）病假：教职工因病不能正常上班的，可请病假。凡请病假在一周以上者，必须附上病历卡及县级以上医院医生诊断证明，方予认可。

（七）事假：教职工私事应尽量安排在公休日，若确有急事需请假者，应事先提出申请。如需代课或换课必须经教务处主任批准，如是班主任还必须经政教处主任批准，安排妥当后方可离开。

三、批准权限

半天以内，行政人员由处室主任批准，处室主任由分管校长批准，分管校长由校长批准，校长要向办公室主任报告。

一天以内，行政人员由办公室主任批准，教师由教务处主任批准；三天以内，由分管校长批准，三天以上由校长批准。

双肩挑人员必须分别按照教师和行政人员完成请假手续后方可离开，请假条交办公室存档。

四、处理办法

（一）事假扣60元/天；病假不作扣钱处理，但需提供县级以上医院病历和发票为依据；事假一年累计达22天，病假达44天者，无资格参加当年的评先、评优和职称评聘。

（二）教师上课迟到10分钟以内，扣20元/次；迟到10分钟以上，算旷课1节，每旷课1节，算旷工半天。

（三）旷工扣200元/天。教职工每月旷工3天及以上者，不享受当月绩效工资，并根据情节和本人态度给予行政处分。根据《铜陵市教育局直属事业单位人员聘用工作实施意见》，连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的，学校将解除其聘用合同。

（四）教职工若有特殊情况提前一天向处室主任申请，经同意后，行政人员每月可给1天机动，教师每月可向教务处调课1天（均不算请假），均不跨月累计。

（五）所有假期与寒暑假以及其它节日重合的，不予补假，兼课的行政人员，机动假不两边累计。

（六）除机动休息外，其余假期未到而提前上班的，行政人员算加班，教师按实际课时的二倍计算课时。

（七）班主任非因公请假，另根据请假天数，按每天1/30比例扣发班主任基础津贴。

（八）请假条交办公室存档，假期结束或提前上班者要及时到校办公室销假。

（九）特殊情况由校长办公会议研究决定。

请 假 条 存 根

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请 假 条

注：1.必须按照规定权限批假方为有效。

2.请假期满，须及时销假，并由有关领导注明是否超假后交办公室登记和存查。

3.请病假须附上县级以上医院的疾病证明。

4.请假种类指病假、事假、婚假、计划生育等。