本文转载自廉田网（全文如下）：

根据市委统一部署，2022年10月25日至2023年2月10日，市委第四巡察组对市第三中学党委开展了巡察。2023年4月27日，市委巡察组正式反馈巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、从严从实，做好巡察反馈意见整改“后半篇文章”

市三中校党委坚决扛起整改主体责任，把整改落实为增强“四个意识”、做到“两个维护”的具体行动。市三中作为省示范高中，在履行职能责任上须争一流、做表率，坚决担负起自身的职责使命，以更高的站位、更高的标准、更大的力度抓好整改落实。在思想上主动整改、在行动上自觉整改、在作风上务实整改，增强内生动力，扎实做好巡察“后半篇文章”。

（一）提高政治站位，强化整改自觉。市委巡察组反馈意见后，市三中党委立即召开党委会，传达学习党的二十大精神以及市委巡察反馈意见。各支部均以“三会一课”、“党日”活动等形式，深入学习了市委巡察组反馈意见。2023 年 6月30 日，我校召开领导班子巡察整改专题民主生活会，班子成员主动认领责任，推动巡察整改落地见效，切实做到思想和行动的统一。

（二）加强组织领导，压实整改责任。学校党委第一时间成立铜陵市三中巡察整改工作领导小组，由党委副书记、副校长王合进任组长，其他班子成员任副组长的巡查整改工作领导小组。学校党委切实担负整改主体责任。主要负责人作为第一责任人，直接抓、具体抓、抓到底。其他班子成员自省自改，履应尽之责、做应尽之事，立足全局，自上而下抓好分管领域整改落实。截至目前，全校已累计召开专题党委会议4次，巡察推进会议3次。

（三）坚持系统思维，制定整改方案。学校党委抓主要矛盾和矛盾的主要方面，坚持全面覆盖，突出重点。实施台账管理，建立“三个清单”。精心组织实施，分段有序推进。2023年4月27日至7月20日为三个月集中整改期，着力解决一批突出问题，以阶段性成果带动全面整改，截至目前，全校已制定相关制度性文件36个。

（四）强化督促检查，确保整改实效。学校党委坚持以钉钉子的精神，建立一系列工作机制，强化全过程督促检查，形成工作闭环。建立每周督办调度机制，落实每周研究推进机制，确保整改措施全面到位、整改效果全面达标，做到完成一个、销号一个。

二、巡察反馈意见整改落实情况

（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况方面

1.关于领导班子政治建设有差距的问题

（1）针对理论武装意识不强的问题。一是加强议题管理，严格落实第一议题制度，学习领会党的二十大精神和习近平总书记关于教育的重要论述。集中整改期间，共召开4次党委会、3次党委理论学习中心组专题学习会，各支部分别召开3次支委会，深入学习党的二十大精神和习近平总书记关于教育的重要论述。二是完善制度，校党委制定并印发了《中共铜陵市三中委员会关于落实“第一议题”制度实施方案》等制度，把理论学习作为政治责任、终身任务、第一需要。同时，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的工作成效纳入支部书记述职评议考核。

（2）针对政治领导本领不强的问题。一是完善相关制度。研究制定《铜陵市第三中学编班方案》，优化编班方案。修改完善《铜陵市第三中学“五育并举”工作实施方案》等制度，创建铜陵市“五育并举”示范校。二是决定从2023年秋季入学开始，秉持公平、均衡的原则配备新高一班级教师。

（3）针对民主集中制执行不严的问题。一是补齐制度短板，修订并印发了《中共铜陵市三中委员会党委议事规则》，建立了党委会议题确定机制。二是明确责任分工，严格按照《中共铜陵市三中委员会党委议事规则》，明确工作职责和工作范围。三是传承校园精神文化体系，形成了《铜陵市第三中学办学精神体系（初步方案）》。

2.关于落实推进教育公平有差距的问题

(4)针对落实机会公平有偏差的问题。履行教育公平的职责，制定了《2023级高一进班办法》，邀请部分家长代表等参与监督编班过程，透明新生入学分班工作。

（5）针对落实过程公平有偏差的问题。一是对全校办公室、教师教育资源进行统筹规划，重新安排规划，并连通了见微楼和启微楼，便利师生。二是教学楼配备饮水机，学校通过购买服务方式为全体师生提供免费直饮水。

3.关于推进教育教学改革有差距的问题。

（6）针对教学研究质量提升不力的问题。一是注重顶层设计，抓教研平台建设。召开专家委员会会议及教研组长会议，重新梳理教学教研中面临的困难和问题，结合学校对青年教师成长的定位，围绕“三新”改革，坚持推门听课制度，坚持备课组集体备课制度，依托学校市级和校级名师工作坊，加强教师专业成长意识和专业修养的培养。二是强化课程和制度执行，“以研促教，教研并重”，将考核制度与职称评审、评先评优、绩效考核挂钩，强化问责机制和奖惩机制。

（7）针对教育基础设施建设不力的问题。一是实行办公室调整方案，改善办公室环境。二是已经完成音乐教室、美术沙画室、师生活动中心及心理咨询室等功能教室的建设。三是已向主管部门汇报，先后两次与相关单位沟通和协调，争取建设用地，改扩建教学楼、报告厅和实验楼。

4.关于落实立德树人根本任务有差距的问题

（8）针对对“培养什么人”把握不准的问题。一是深刻认识德育工作的重要性，树立立德树人的思想导向，落实月月有主题的德育活动，把“四史教育”摆在突出位置，提升育人成效。二是传承发扬“崔跃勇”烈士牺牲精神，在校园内主干道醒目位置安装相关展板，在五松书院内安放崔跃勇烈士铜像。支持第十七届崔跃勇班班级文化建设等活动，鼓舞我校师生报效祖国的斗志。

（9）针对对“为谁培养人”认识不深的问题。一是加强学习，坚定“四个自信”，心怀“国之大者”，牢牢扛起立德树人的神圣责任，切实担当为党育人、为国育才的光荣使命。二是加强劳动教育、环境教育和感恩教育，并开展线上活动：发挥网站、公众号和宣传栏的辐射作用，宣传节日文化，并在爱国主义教育活动中取得好的成绩。

5.关于加强平安校园建设有差距的问题。

（10）针对安全责任主体落实不严的问题。一是加强校园安全排查，组织相关人员学习《关于加强校园安全防范工作的紧急通知》等文件精神；完善《铜陵市三中平安校园建设活动的实施方案》等制度规定，责任到人。二是与相关部门协调，确定在上学、放学期间开放东门，分散人流，缓解拥堵问题。三是对校内楼体外立面有脱落风险的瓷砖进行排查，并将其铲除。争取维修资金，将整体外立面瓷砖进行全面改造，彻底消除隐患。

（11）针对学生心理健康工作开展不实问题。一是组织研究学生心理健康突出问题，制定有效应对方案。借助“5.25心理健康周”举办特色心理活动。利用学校心理大数据分析与应用管理平台软件对学生进行心理健康普测，2023年5月底前已建立“一人一表、专人专案”，并已完善各年级学生心理档案。二是改善心理咨询室办公环境，保障咨询室定时开放，建立团体辅导室等。

6.关于落实意识形态工作责任制有差距的问题。

（12）针对落实意识形态工作责任制有差距的问题。一是切实落实。校党委专题研究了2023年学校意识形态工作，将意识形态工作纳入重要议事日程、党建工作责任制之中。建立健全网络舆情应对机制。制定并印发《铜陵市三中网络舆情应对处置预案》，建立健全网络舆情应对机制。二是加强阵地建设和管理。加强校刊《我们》的管理，突显正能量的引导；建立网站等媒体信息发布登记制度；利用电子屏幕和宣传橱窗定期不定期开展宣传，持续传播正能量、唱响主旋律。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

7.关于全面从严治党主体责任不落实的问题

（13）针对履行“两个责任”不到位的问题。一是加强学习。召开党委会议暨党风廉政建设专题会议，认真学习二十届中央纪委一次、二次全会精神，明确每学期至少召开1次党风廉政建设专题会议。二是落实责任。制定并印发《铜陵市三中党委班子成员党风廉政建设主体责任清单》，开展廉政文化进校园活动，各支部利用主题党日活动。三是构建防控体系。规范学校的法定职责、内设机构职责、岗位职责、廉政风险点及其风险的表现形式、防控措施、规章制度等，编制《铜陵市三中廉政风险防控手册》，巡察整改以来，分管领导与责任处室负责人及相关行政人员共谈心谈话50余次。

（14）针对同级监督工作不力的问题。一是压紧压实管党治党责任。主要负责人履行第一责任人责任，督促提醒班子成员严格落实“一岗双责”，建立主要负责人与分管纪检监察校领导定期沟通工作机制，完善班子成员谈心谈话、教育提醒机制，确保同级监督常态化。二是编制《铜陵市三中廉政风险防控手册》、制定并印发《铜陵市第三中学信访举报处理办法》。巡察整改以来，学校共回复各类投诉建议7条。

8.关于依法依规办学不严格的问题。

（15）针对制度体系不健全的问题。健全规章制度。召开工会委员会议，制定《铜陵市三中工会支出细则》，对教职工福利进一步明确。

（16）针对校务公开制度不落实的问题。一是多渠道公开校务。通过校园电子屏、宣传橱窗等方式向全体师生宣传校务公开有关精神，提升师生参与意识。二是完善校务公开机制，明确专人负责，对学校网站进行优化。开设校务公开网页、电子信箱，并在校门口设立校长信箱，制定《铜陵市三中教职工代表大会实施办法》，进一步拓宽了教师参与学校管理的渠道。

9.关于执行资助政策不严格的问题。

（17）针对执行资助政策不严格的问题。一是完善规章制度。重新修订了《铜陵市第三中学校内资助资金管理办法》，组织资助办工作人员学习《铜陵市普通高中家庭经济困难学生资助实施方案》，提升资助工作有效性。二是开展资助宣传。印发资助一封信，确保学生和家长对资助政策的知晓度达100%。

(三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题方面

10.关于党建工作责任落实不严格的问题。

（18）针对党建工作责任落实不严格的问题。一是明确责任主体。建立党委班子成员联系支部制度，明确每名党委班子成员联系一个支部。二是确立定期党建工作。学校党委制定《铜陵市三中党建工作责任制》。巡察整改以来，已召开3次党委会和3次支委会专题研究学校党建工作，并召开2次专题会议，听取了团委、工会工作。

11.关于基层党组织建设不规范的问题。

（19）针对基层党组织建设不规范的问题。一是提高政治站位。积极召开党建工作例会，选优配强了各支部班子成员。结合“党员活动日”，落实每月一主题，充分利用“先锋在线”APP，对组织生活进行纪实。二是加强支部党建工作。将党委班子成员对支部党建工作调研指导列入班子成员述职要求。党委班子成员经常性与分管处室负责人、党务工作者等谈心谈话，指导支部党建和业务工作12次、谈心谈话40人次。

12.关于执行新时代党的组织路线不到位的问题。

（20）针对教师队伍结构不合理的问题。一是科学合理配备师资队伍。加强学生职业生涯规划和选课走班指导力度，精准研判选课走班趋势。二是加大对聘用教师管理。挖掘优势学科现有教师的教学能力，在编制范围内引进高水平紧缺学科教学人才，并制定《铜陵市三中临时聘用人员管理办法》。

（21）针对服务人才成长不充分的问题。一是多途径助力教师成长。制定学校三年、五年教研规划，健全《铜陵市第三中学青年教师培养方案》。进一步完善名师工作坊的引领作用，制定《铜陵市第三中学教师发展激励机制方案》。（草案）。二是鼓励教师专业发展。完善《铜陵市三中教职工考核办法》，向一线教师倾斜。

（22）针对教师队伍建设不稳定的问题。一是多角度关心教师。召开青年教师和高级教师代表座谈会，了解掌握教职工思想情绪和工作诉求。二是选树师德典型。开展校“我心中好老师”和“十佳班主任”评选活动，加大优秀教师宣传力度。

13、关于巡察反馈问题整改不彻底的问题。

（23）针对巡察反馈问题整改不彻底的问题。

一是列举整改清单。召开了党委会，就整改工作就事论事，未做到举一反三的问题开展了批评与自我批评，明确将上轮巡察整改未完成整改的和整改不彻底的问题全部纳入本轮巡察整改清单。二是认真核查。对学校违规发放的津补贴进行清退处理。

三、深化成效，建立巡察整改工作长效机制

一是在深化集成整改上见真章、求实效。坚持定期研究调度巡察整改进展，巩固整改成果，坚决防止问题反弹；对尚未全部完成的整改任务，紧盯不放，完成一项销号一项；对需要长期坚持的整改任务，以钉钉子精神抓好落实，确保时间进度、工作力度、整改质量始终如一。

二是在构建长效机制上见真章、求实效。着眼深化整改大力推动建章立制，把“当下改”与“长久立”结合起来，对实践检验行之有效的制度要长期坚持，对不适应新形势新要求的制度要修订完善，对落实执行不到位的制度要强化督促，进一步把整改成果落到常态长效上。

三是在以巡视整改促发展上见真章、求实效。坚定不移走重内涵显特色的高质量发展之路，做好事业发展战略谋划和顶层设计。以新时代教育评价改革为牵引，在党建引领、五育并举、家校共育、教师发展、学生成长与现代学校建设方面夯实举措，推动学校的高质量发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0562-2889180；邮政地址：铜陵市第三中学巡察整改领导小组办公室；电子邮箱：tlszbgs@yeah.net。

中共铜陵市第三中学党委

2023年10月19日